Karriärvägar och kompetensutveckling
Kompetensutveckling
I Skövde kommun är det viktigt att du får möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Därför har vi regelbundna samtal där du och din chef tillsammans ser över dina behov och möjligheter att utvecklas.
Du kan förbättra både dina praktiska färdigheter och din teoretiska kunskap. Det kan ske genom utbildningar, studiebesök, erfarenhetsutbyte med kollegor eller genom att följa vad som händer i omvärlden.
Vi har en intern utbildningsportal där du kan ta del av många olika kurser. Du kan också få möjlighet att specialisera dig inom ett område eller ta på dig olika uppdrag som ombud.
Karriärvägar
Inom Skövde kommun finns många karriärvägar för dig som vill utvecklas inom ditt yrkesområde.
Exempel på karriärvägar kan vara:
- från lärare till förstelärare,
- från lärare till biträdande rektor,
- från barnskötare till förskollärare,
- från vårdbiträde till undersköterska,
- från undersköterska till specialistundersköterska,
- från sjuksköterska till specialistsjuksköterska.
Vi ser till att du som medarbetare har stöd genom möjligheter till tjänstledighet om du behöver vidare studier för att kunna genomföra ditt karriärsteg. Du kan i vissa fall också få stöd från Omställningsfonden.
Omställningsavtal Sveriges Kommuner och Regionerextern länk
Traineeprogram och omställningsstöd
Vårt Traineeprogrammet "Framtida chefer" är designat för att identifiera och utveckla framtida ledare inom kommunen. Dessutom får du genom Omställningsfonden stöd vid utbildning och omställning i arbetslivet, vilket stärker din position på arbetsmarknaden och ökar dina chanser till ny sysselsättning.
Välkommen till en arbetsplats där din utveckling är i fokus. I Skövde kommun kan du bygga en karriär som är både utvecklande och belönande.